Вернуться к обычному виду

Белгородский государственный аграрный университет имени В.Я. Горина

Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Войти на сайт



Библиотека

Первичная профсоюзная организация работников Белгородского ГАУ

Бондаренко Елена Николаевна

Председатель первичной профсоюзной организации работников Белгородского ГАУ

+7(4722) 39-22-38

Россия, 308503, Белгородская обл. Белгородский р-н, п. Майский, ул. Вавилова 1 каб 120

profkom120@mail.ru

Ермакова Елена Николаевна

Казначей первичной профсоюзной организации работников Белгородского ГАУ

+7(4722) 39-22-38

Россия, 308503, Белгородская обл. Белгородский р-н, п. Майский, ул. Вавилова 1 каб 120

profkom120@mail.ru

Первичная профсоюзная организация преподавателей и сотрудников Белгородского государственного аграрного университета имени В.Я. Горина образована в 1957 году, и действует на основании Устава «Профессионального союза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации».

На сегодняшний день численность профсоюзной организации составляет более 800 членов профсоюза.

Первичным звеном организационной структуры профсоюзной организации являются профсоюзные группы, которые формируются на факультетах и в других подразделениях университета. Они в свою очередь входят в состав профсоюзных бюро факультетов и структурных подразделений.

 


Профсоюзная группа (кафедры, отдела), профсоюзное бюро  факультета и структурного  подразделения создаются соответственно решением профсоюзного собрания  группы, факультета, структурного подразделения. Профгруппы объединяются в профсоюзные бюро факультетов и подразделений.

Органами первичной профсоюзной организации являются:

- общее собрание (конференция) – высший руководящий орган,

- профсоюзный комитет – выборный коллегиальный исполнительный орган,

-председатель первичной профсоюзной организации – исполнительный единоличный орган,

- контрольно-ревизионная комиссия – контрольно-ревизионный орган.

Целями профсоюзной организации являются:

- защита и представительство социально-трудовых и иных законных прав своих членов, участие в формировании  реализации социальных программ, обеспечивающих достойную жизнь работников, отстаивание интересов молодежи, женщин, ветеранов войны и труда, малообеспеченных семей.

 Основные задачи профсоюзной организации:

- социальное партнерство и взаимодействие с администрацией университета,

-заключение "Коллективного договора" в интересах работников  и осуществление контроля за его выполнением,

- участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.),

- защита социально-трудовых и иных законных прав своих членов, 

- участие в формировании и реализации социальных программ, обеспечивающих

достойную жизнь членов профсоюза,

- урегулирование коллективных трудовых споров,

- контроль за созданием безопасных условий и охраны труда,

- оздоровительная и культурно-массовая работа,

- информационная деятельность,

- вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров,

- организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка,

- критерии распределения премиального фонда,

- работа с ветеранами труда, ушедшими на пенсию.

 Принципы деятельности профсоюзной организации:

 - свобода, справедливость, солидарность, соблюдение прав и обязанностей,

 - гласность и отчетность в работе перед  органами, их выбравшими.

В состав профсоюзного комитета Белгородского ГАУ им. В.Я. Горина входит 15 человек, которые являются председателями профсоюзных бюро и одновременно представителями факультетов и подразделений.

Бондаренко Елена Николаевна, председатель профсоюзной организации

Ермакова Елена Николаевна, казначей профсоюзной организации

Асыка Иван Алексеевич, младший научный сотрудник проблемной лаборатории селекции и промышленной семеноводства УНИЦ «Агротехнопрак»

Буцыкина Светлана Николаевна, ведущий специалист ПФО

Голованева Елена Александровна, старший преподаватель кафедры бухгалтерского учета, анализа и финансов.

Захарова Юлия Николаевна, главный бухгалтер КООП

Коновалова Валентина Борисовна,  инженер по охране труда и технике безопасности

Корниенко Павел Петрович, декан технологического факультета, доктор с/х наук, профессор

Першина Лариса Алексеевна,  ведущий специалист отдела кадров

Попова Наталья Михайловна, методист учебно-методического отдела ИПКА

Путиенко Галина Константиновна,  секретарь инженерного факультета

Селиверстова Анна Егоровна,  старший преподаватель кафедры инновационных технологий  в агробизнесе и ветеринарной медицины

Смурова Людмила Васильевна, секретарь факультета СПО

            Ширяев Александр Владимирович,  доцент кафедры земледелия, агрохимии и экологии

Шумский Виталий Александрович, доцент кафедры незаразной патологии

 

Ныне действующий профсоюзный комитет избран на, отчетно-выборной профсоюзной конференции  31 октября 2014 года.

 

На базе профсоюзного комитета работают комиссии, при помощи которых члены профсоюза могут решить те или иные возникающие вопросы. Комиссий – 7, это:

 

Комиссия по жилищно-бытовым и земельным вопросам:

- состоит  из членов профкома и назначенного приказом ректора представителя (работника) от администрации,

-на основании законодательства ведет работу по признанию работников, нуждающимися в улучшении жилищных условия,

- ведет учет работников, признанных нуждающимися в улучшении жилищных условий,

- проводит ежегодно перерегистрацию работников, состоящих в списках для улучшения жилищных условий,

- участвует в совместных  с администрацией университета заседаниях по выделению работникам жилой площади,

- ведет учет работников, нуждающихся в выделении земельных участков под индивидуальное строительство,

- совместно с постоянно действующей комиссией проводит регулярные проверки по соблюдению санитарных правил и норм в помещениях, выделенных для общественного питания сотрудников и студентов,

- принимает участие в работах по выделению работникам земельных участков под огороды.

Комиссия по социальным вопросам:

 

- обеспечивает контроль за соблюдением права работников на обязательное социальное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве,

- обеспечивает контроль за соблюдением права работников на обязательное медицинское страхование  и выдачу полисов,

- ведет учет работников, нуждающихся в санаторно-курортном и оздоровительном лечении,

- принимает участие в рассмотрении вопросов по выделению работникам путевок на санаторно-курортное и оздоровительное лечение,

- организовывает оздоровительные мероприятия для работников (туристические походы, коллективные поездки в парки и заповедники и т.д.),

- проводит работу по оздоровлению детей работников университета,

- ведет учет работников социально незащищенных (одинокие матери, многодетные матери, инвалиды и т.д.),

- контролирует оформление и оплату больничных листов, проводит анализ заболеваемости работников.

Комиссия по охране труда и здоровья:

- осуществляет контроль за выполнением КД в части условий труда, соблюдения техники безопасности, охраны труда и здоровья работников,

- участвует в разработке и осуществлении мероприятий по обеспечению работников специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты,

- организовывает и участвует в работе комиссии по проведению аттестации рабочих мест,

- участвует в расследовании и ведет учет несчастных случаев на производстве,

- контролирует прохождение обязательных, бесплатных, периодических медицинских осмотров.

Комиссия по культурно - массовой и спортивно - оздоровительной работе:

- проводит работу по вовлечению работников  к участию в культурной и спортивной жизни академии,

- проводит смотры, конкурсы, тематические вечера,

- ведет работу по эстетическому воспитанию работников, развитию их талантов и дарований,

- организует коллективные посещения театров, концертных залов, музеев,

- организует коллективные туристические поездки с познавательной целью,

- вовлекает работников в систематические занятия физкультурой и спортом,

- пропагандирует здоровый образ жизни, способствует укреплению семьи, охране материнства и детства посредством проведения семейных и детских конкурсов и соревнований.

- организует в коллективах соперничество в вопросах эстетического оформления  помещений и рабочих мест.

Комиссия по организационно – массовой работе:

- ведет учет работников университета – членов профсоюза и проводит работу по вовлечению вновь поступающих работников в профсоюзную организацию университета,

- организует проведение профсоюзных собраний и конференций,

- проводит работу по организации обучения профсоюзного актива, рядовых членов профсоюза,

- подготавливает и проводит массовые акций, митинги, демонстрации.

 Комиссия по производственным вопросам и трудовым спорам:

- осуществляет постоянный контроль за выполнением Коллективного договора,

- проводит работу по укреплению трудовой дисциплины,

- ведет контроль за выполнением трудового законодательства,

- содействует повышению квалификации, профессиональных и экономических знаний работников,

- ведет контроль за своевременностью выдачи заработной платы работникам, за ее размером и индексацией,

- ведет контроль за положением о премировании работников,

- участвует в разрешении трудовых споров (индивидуальных и коллективных),

 Контрольно-ревизионная комиссия создается для контроля:

- за финансово-хозяйственной деятельностью профсоюзной организации,

- за размером, порядком и сроком уплаты, исчислением и поступлением членских и других взносов,

- за правильностью расходования денежных средств,

- за ведением делопроизводства,

- информирует членов профсоюза о результатах проведенных ревизий,

- избирается на  общем собрании (конференции) сроком на пять лет и руководствуется в своей деятельности Уставом, положением о контрольно-ревизионной комиссии,

-  количественный состав ревизионной комиссии определяется общим собранием (конференцией),

- члены контрольно-ревизионной комиссии принимают участие в работе профсоюзного комитета с правом совещательного голоса,

- комиссия работает по утвержденному плану, определяет порядок проведения проверок и ревизий, но не реже одного раза в год,

- акт комиссия представляет в профком и вышестоящий избирательный орган,

- разногласия между ревизионной комиссией и профкомом решаются  на общем собрании (конференции).

Основным правовым актом в работе профсоюзной организации является  Коллективный договор, который заключается между Работодателем в лице ректора Турьянского А.В. и Работниками в лице председателя профкома Бондаренко Е.Н. на профсоюзной конференции коллектива.

Действующий Коллективный договор принятый 31 октября 2014 года на 2014-2017 годы сохраняет свое действие в связи с переименования Академии в Университет.



Министерство
образования и науки РФ

Федеральный центр информационно-
образовательных ресурсов

Единое окно доступа
к образовательным ресурсам

Единая коллекция научно-
цифровых образовательных ресурсов


Министерство
сельского хозяйства РФ

Национальные проекты
"Развитие АПК" и
"Образование"

Белгородский
агропортал

Система научно-технической
информации АПК России

Журнал
"Агро ИНВЕСТОР"

Федеральный портал
Российское образование


Информационное
агентство
Бел.ru


Экономический портал
Белгородской области

РОСОБНАДЗОР

Росаккредагентство

Единый портал аграрных
вузов России


Департамент АПК
Белгородской области


 


ФГБОУ ДПО ФЦ СХ консультирования и переподготовки кадоров АПК

 

Белгородская молодежная информационная сеть
"НОВЫЙ ВЗГЛЯД"

Абитуриенту